Sepagi bersama Engineer & Society...

0174
18 February 2008

Awal pagi Isnin.
Pemula setiap minggu.
Kena gak bangun awal, g kuliah.
Diorang ni tak faham maksud Monday Blues ke?
Selamba badak je buat jadual melibatkan Isnin pagi!
Aish!

Subjeknya – engineer & society
Satu subjek yang melibatkan fakta.
Yang lecturernya boleh cakap je berdasarkan pengalaman.
Dan slide power point hanya sebagai pelengkap dan guideline.

Aku tak kisah pon.
Best jugak bila dengar pengalaman orang ni.
Cuma, bila ianya Isnin.
Dan mengetahui banyaknya masa terbuang masa weekend.
Dengan assignment tak siap-siap lagi.
Aku sedikit tension berada dalam kelas tu.
Baik aku tidur lagi baik!

Tapi hari ni berbeza.
Suasananya lain.
Banyak kali gak aku terpanah.
Mungkin apa yang diceritakan mengenai situasiku kini?
Erm...

”whistleblowing is the act by employee of informing the public of higher management of unethical or illegal behavior by an employer or supervisor. It can be done by internally, externally, anonymously, or by acknowledging the faulty is you fault.

Kadang-kadang, kita dapati, kilang kita, atau organisasi kita, buat sesuatu yang tidak beretika, kita ada kesedaran yang benda tu salah, dan kita rasa nak ceritakan dan membetulkan keadaan. Adakah kita perlu bertindak untuk membetulkan keadaan?

Dalam situasi macam ni, banyak jugak yang perlu diambil kira. Adakah kamu mampu untuk menegakkan kebenaran? Apakah efeknya kepada kamu? Atau adakah orang lain yang lebih layak untuk memberikan pandangan mengenai isu tersebut? Semuanya kena diambil kira.

Tapi kita kan, sebagai orang Islam, kenalah fikir baik buruk. Takkanlah kilang awak buang wastewater secara berleluasa ke sungai berhampiran, menyebabkan penduduk sekitar sakit, dapat pulak production tinggi, awak nak diam je. Panggil Karam Singh Walia untuk menyelesaikan keadaan!”

Perlu kah aku meniup wisel yang ada ni? Perlukah aku bertindak? Mampukah aku? Atau aku terus keluar?

Itu profesional ke menyerah kalah? Takkan baru sikit nak menyerah kalah beb... ini cabarannya kan.. ko pown tahu...

”Effective communication will determine the succesful of one organisation. Tanpa komunikasi yang efektif, semua susah menjadi kenyataan. Kadang-kadang ada orang yang cuba mengubah sesuatu keadaan, cuba try tukar pump production pown, orang atasan tak amik kisah.

Tapi bila orang lain berkata-kata, walau sama taraf dengan kita. Orang atasan dengar pula kata-katanya. Inilah dinamakan bakat untuk berkomunikasi secara efektif. Dalam meeting contohnya, anda tak patut diamkan diri.

Ingat tak Prof. XXX? dia tu dalam meeting outspoken, dulu dia tu debater sekolah. Dan dia bila meeting, pandangannya memang orang akan focus, sebab bernas. Walau antara rakan sejawatnya, dia yang paling muda. Itu adalah antara satu contoh effective communication jugak."

Adakah aku dah bertindak sewajarnya dalam mengubah keadaan ini? Kenapa masa meeting dulu aku diam, sedangkan selama ni aku outspoken? Tak selesa maybe.

Camna aku nak ceritakan masalah ini pada pihak atasan aku, tanpa ada judgement yang mengatakan ia adalah untuk kepentingan aku?

Sekarang ni, aku cakap-cakap belakang bersama seorang lagi rakan. Kenapa aku tak luahkan dalam meeting? Kenapa aku tiba-tiba rasa suara aku kecik sangat nih???

”saya nak tanya awak satu benda. Antara kedai Melayu dengan kedai Cina, mana yang awak pergi? Masing-masing ada masalah masing-masing kan. Kalau Melayu, maybe kualiti servisnya kurang. Cina pulak kuat menipu. Ada kawan saya kata, kalau tak menipu tu bukan Chinese la, sampai macam tu sekali!

Tapi kena amik iktibar jugak dekat bangsa Cina ni. Diorang ni bangsa yang tak putus asa!”

Adakah aku nak berputus asa sekarang? Better awal-awal kan, dari last minute. Supaya adalah masanya diorang nak cari strategi bila ketiadaan aku.

Adalah hati aku akan merasa senang bila aku berputus asa? Tak ke nanti, satu ketika, aku lihat kembali ke belakang, dan kata, bodohnya aku untuk lepaskan peluang tu dulu?

”awak kena set mind awak. Dalam U ni, awak buat program, semua masih boleh bagi komitmen. In term of teamwork, dalam U ni, bagus. Sebab masing-masing takde kepentingan lagi.

Tapi bila dah masuk alam pekerjaan, nak dapatkan satu team yang betul-betul kuat adalah sukar. Itulah cabarannya. Masing-masing bergerak untuk kepentingan masing-masing. Ada yang minat tumpukan pada keluarga, hobi, dan macam-macam lagi yang akan mengugat satu teamwork tu.

Ini boleh diatasi dengan melihat kembali objektif utama organisasi tersebut. Jika semua orang bekerja untuk memajukan syarikat, cabaran ini slow2 akan dissolve jugak.”

Sekarang ni, semua bergerak berasingan. Masing-masing bagaikan nak lepaskan diri masing-masing. Penat lah camni.

Aku rasa semua kena fikir balik, apa tujuan kita buat nih. Jangan lari dari matlamat asal. Ini satu amanah. Bila fikir baik, tak beretika bila kita letakkan kepentingan kita dalam ni. Dapat dosa pon ye kan...

”Honestly may be the best policy, but it often come at a price”

Ya, memang.
Aku ingin bersuara. Tapi ini melibatkan banyak benda untuk difikirkan. Jadi jujur sangat pun susah sekali sekala. Aish!

Only random thoughts that i came across during that lecture.
Seriously, in a mode of making wise decision.
Tengah menimbang mana baik, mana buruk.
Dan proses penilaian ini memenatkan!

Sampai petang itu, aku demam ngada-ngada dan ponteng satu kuliah! Aish!

Doakan supaya beta mempunyai akal yang baik untuk buat keputusan yang terbaik ye!

---

:::YTBACK!!!:::

---